MANFROTTO

Ambito: Persona e famiglia

Servizio: Organizzazione del lavoro

Descrizione:

L’accordo di II livello, firmato ad aprile 2018, prevede forme di coinvolgimento diretto dei lavoratori al processo decisionale. Da un lato, saranno istituiti gruppi di lavoro permanenti, che avranno il compito di vigilare e ideare nuove proposte da far pervenire all’azienda in tema di organizzazione del lavoro e sicurezza.
Dall’altro, l’intesa stabilisce l’inserimento di un rappresentante dei lavoratori all’interno del CdA aziendale nella fase di elaborazione del piano strategico. Il modello di partecipazione elaborato dalla Manfrotto attinge dalle esperienze della cogestione tedesca e svedese e si sviluppa in contesti in cui il tessuto di relazioni industriali è particolarmente evoluto e collaborativo, come nel caso del Veneto.

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Immagine tratta da www.manfrotto.it