CORNELIANI SPA

Ambito: Persona e famiglia

Servizio: Gestione della maternità

Descrizione:


Attiva sin dal 1930, Corneliani è una società italiana di riferimento a livello mondiale per quanto riguarda la moda maschile di alta gamma.

Corneliani ha deciso di puntare sulla conciliazione e sulla maternità, all’interno di un accordo pluricomposto che include flessibilità e benefit per le mamme. Il contratto, infatti, dispone iniziative migliorative rispetto a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di riferimento. L’azienda utilizza strumenti per la gestione delle lunghe assenze, pianificando il loro utilizzo assieme alla dipendente prima del suo congedo. La collaboratrice ed il manager di riferimento restano così in contatto per tutto il periodo del congedo e pianificano assieme il rientro, attraverso colloqui di orientamento e con la possibilità di usufruire del part-time per i 3 anni successivi. Se il CCNL del settore tessile fissa l’obbligo di concessione del part-time all’8% dei dipendenti a tempo indeterminato, Corneliani arriva al 25-30%. La lavoratrice può utilizzare, entro gli 8 mesi dal rientro, le ore di ferie che aveva accumulato. Inoltre, le future mamme possono usufruire dell’istituto della “banca delle ore”, scegliendo di accantonare preventivamente le ore di lavoro straordinario, trasformandole in permessi a disposizione durante il primo anno di vita del figlio. Permessi e ferie, normalmente calendarizzati a inizio anno, possono, in caso di necessità familiari, essere gestiti con più flessibilità, prevedendo anche la possibilità di utilizzo delle ferie a ore.

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Immagine tratta da www.corneliani.com/