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Axa

AXA

Ambito: Persona e famiglia

Servizio: Parental policy

Descrizione:

Mentre i papà italiani hanno accesso a soli 4 giorni di congedo obbligatori e uno facoltativo da utilizzare solo se la mamma decide di rinunciare ad uno dei suoi, i padri che lavorano da AXA possono usufruire di un interessante benefit. A partire dal 1° gennaio 2017, l’azienda ha infatti deciso di offrire a 1600 dipendenti in 64 Paesi diversi la seguente policy: 16 settimane di congedo pienamente retribuito per il primary parent, ossia il genitore che ha la responsabilità principale del bambino, e 4 settimane (anch’esse pienamente retribuite) per il cosiddetto co-parent (ossia, nella maggior parte dei casi, il papà). E anche quando la legislazione nazionale prevede minori settimane di congedo, vale comunque il trattamento previsto da AXA.

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Immagine tratta da www.axa.it

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